除了在人力銀行、LinkedIn 和企業官網投遞履歷找工作之外,就業博覽會更是直接確認你和企業合不合得來的絕佳機會。不過參加就業博覽會要注意什麼?事前要做哪些準備,才可以增加求職成功的機率?用五分鐘的時間,跟著這篇文章一起了解一下吧!


什麼是就業博覽會?誰適合參加?

一般來說,會有許多家企業同時參加就業博覽會,在現場與前來的人才互相交流,你會更了解企業的經營核心、主力產品或服務是什麼,企業文化大致上是如何,以及他們最希望人才具備哪些能力;企業也會更清楚求職者的個人特質、求職態度等較難從履歷上看出來的特點,再考慮到求職者的專業技能,決定要不要進入下一步的面試流程。

如果你是剛畢業的新鮮人,可以趁著參加就業博覽會時,向你有興趣的企業多多交流,讓企業HR 對你留下印象,就業博覽會結束、要投遞履歷時,可以藉此提醒企業你就是那個和他們相談甚歡的求職者,也會給企業留下「積極」、「主動爭取機會」的好印象。

已經有幾年工作經驗的求職者,更可以多多參加工作領域的就業博覽會,吸收產業的最新趨勢,認識同業、建立人脈。另外,透過就業博覽會和不同企業的人資多聊聊,也能夠推估自己在目前市場上的行情,是一個很好的職涯指南針,讓你知道自己將來要朝什麼方向深入發展。

想進矽谷新創、跨國科技公司?不要錯過 2020 台灣科技就業博覽會

接下來是短短的工商時間,想和大家分享:CakeResume 即將在 8/15(六)、8/16(日)舉辦 2020 台灣科技就業博覽會了!

2020 台灣科技暨就業博覽會

秉持著幫助人才成長、提供科技產業新鮮人及工作者交流的機會,我們邀請到台積電、AWS、LINE 等科技龍頭,與 PicCollage、Mobagel 等矽谷新創到現場交流徵才與分享科技趨勢。

現場會有三大主題—— Keynote 科技趨勢講座、企業攤位徵才和 Tech Talks 技術交流,如果你也想進一步了解軟體工程、區塊鏈、5G、量化交易、物聯網、與半導體等領域,千萬不要錯過這場 2020 品質最高的科技就業博覽會。

除此之外,CakeResume 也希望找到優秀人才加入我們,如果你對前端工程師Recruitment Consultant數位內容製作與行銷的職缺有興趣,也歡迎在 2020 台灣科技就業博覽會的這兩天來找我們聊一聊!

回歸正題,在接下來的文章中,也會以 2020 台灣科技就業博覽會的議程為例,和大家分享參加就業博覽會前要做哪些準備、如何投履歷、和企業人資交流等等,有興趣的話就繼續看下去吧!

Step 1:參加就業博覽會前,要做哪些準備?

1. 鎖定企業

在參加就業博覽會之前,要做哪些準備呢?

首先可以到活動官網或是購票平台確認所有參與的企業有哪些,而你感到有興趣的又是哪幾家,標示出這幾家企業在就業博覽會中的攤位位置、Keynote 演講位置,可以先想好各個時段你分別要和哪家企業交流、聽哪些 Keynote 演講,就業博覽會當天才不會手忙腳亂。

接著,研究企業開出的職缺需要什麼樣能力、特質的人才,還有企業近三年內的業務核心、發展主軸,企業所屬領域的產業趨勢在未來的發展是什麼。另外,也可以到企業官網觀察他們的品牌形象、傳遞出的氛圍等等。

在做這些功課的過程中,也可以順便檢視自己適不適合這個職位,以及願不願意在這家公司、職位上發展職涯。


2. 準備履歷

做足功課、了解企業後,就可以根據這些資訊製作履歷,強調自己的能力可以如何和徵才職缺(Job Description,JD)上的要求結合,以及過往的經歷及作品帶來什麼成效。這裡就不贅述如何做履歷了,想知道更多履歷技巧、攻略,可以參考這篇文章

接下來,如果你鎖定的企業在就業博覽會中有「快速面試」的環節,那就千萬不能錯過這個機會,讓企業對你留下好的第一印象。

通常企業的「快速面試」會有兩個主要流程,一是「事前投履歷」,二是「現場快速面試」。也就是說,如果你想要參加企業當天在就業博覽會的快速面試,就要事先到他們的求職連結或求職平台上投遞履歷。

如果沒有先投履歷,而是想要當場遞交履歷、進行面試的話,大部分進行「快速面試」的企業都不會願意受理,因為這代表了你並沒有仔細理解企業的徵才規則,企業對你的第一印象當然就大打折扣。

以 2020 台灣科技就業博覽會來說,GPS 定位系統及產品龍頭 Garmin 就有快速面試的環節,面試成功還可以獲得自我推薦獎金:

- 投遞履歷應徵 Garmin 精選軟體工程師 & 電子工程師職缺

- 現場參與快速面試並錄取

- 獲得自我推薦獎金 6 萬起  

而如果你想要求職的企業,在就業博覽會當天並沒有快速面試的環節,也建議你先準備好一份履歷,當天不一定要帶去,而是透過與公司人資的交流,你會更知道自己原先的履歷還有哪些不足,與他們需要甚麼樣的人才,就業博覽會結束後就可以根據你的觀察去調整履歷,增加拿到 offer 的機會。


3. 準備自我介紹

可以把就業博覽會想成「面試前哨戰」,表面上看起來是和 HR 聊一聊,了解公司現況、產業趨勢,其實怎麼聊、要聊到讓人資記住你才是重點。

很多來參加就業博覽會的企業,都是在業界知名度非常高,每天會收到數以千計的履歷,要從這些履歷中被人資注意、獲得面試機會是非常困難的事;而如果你認為自己單靠履歷的勝算不大,就不要錯過就業博覽會這個抓住企業眼球的機會。

所以首先,你要先準備好一段自我介紹,最好每一個公司都要稍微客製化,就算你想要求職的職稱都一樣也是。自我介紹中可以提到你是從哪裡得知這間企業,從何時開始就持續關注,最印象深刻的是企業發生了哪個事件、或推出哪項產品或服務等等。

這樣做是要讓人資知道你真的有花時間做功課,了解他們的產業、產品或服務。如果你不確定一個好的自我介紹應該要包含哪些內容,推薦你看這一篇文章,掌握自我介紹的四個招式

延伸閱讀

【面試攻略系列】第 0 篇:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

【面試攻略系列】第 2 篇:開場自我介紹如何贏得印象?

【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表的忌諱?寫這些讓你一秒被人資刷掉

履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

Step 2:就業博覽會當天該如何表現?

1. 服裝儀容

根據國際人力資源網站 CareerBuilder 的報告,在面試的 5 分鐘之內,有 51% 的人資就可以大概判斷應徵者適不適合這份職缺,而且會根據和你交談的前 10 分鐘的印象,來決定是不是要和你繼續談下去。

所以,參加就業博覽會時唯一要記得的重點,就是現場的互動都會著重在「履歷上看不到的資訊」——服裝、髮型、說話聲音大小、談吐和互動的態度等等,畢竟是人資看到你的第一眼,外表給人留下的印象很有可能就會決定一切。

在就業博覽會當天的裝扮方式,可以根據公司的規模、風格來決定,如果是規模較大的傳統企業,建議穿得正式一點,服裝上不要出現太鮮豔的顏色,髮型也以乾淨整齊為主;如果是新創公司、數位科技企業,就可以考慮 smart casual 的風格。


2. 談吐、互動態度

除了服裝儀容,你的談吐和互動態度也會決定你在 HR 心中的印象,尤其是快速面試,會針對已經投遞過履歷的應徵者進行「第二次的印象確認」,所以要確保你表現出來的樣子,和履歷上的你沒有太誇張的差距。

舉例來說,如果企業希望的是有邏輯思考能力、策略統整力的人才,你除了要在履歷上透過經歷強調這一點,也可以事先練習就業博覽會當天可能會談到的話題,先預備好幾個可能的回答,當天會更游刃有餘,不會支支吾吾,也不會因為突如其來的問題而不知該如何應對。

而在就業博覽會時參加攤位活動、Keynote 講座時的互動態度,也會列入人資觀察的重點,檢視你與公司文化的適配程度。所以先準備好想要交流的題目,積極參加現場的互動,不但對人資來說是加分項,你也可以獲得許多業界的深度觀察,更加釐清職涯方向

2020 台灣科技就業博覽會中有許多場技術交流,像其中一場「 sofasoda 職涯諮詢」的內容就包含了:

-邀請到 Dcard 、女人迷、智慧醫療新創 Conzian,以及跨國軟體開發平台 Gitlab 分享

- 大公司 v.s 小公司、外商 v.s 新創的規模和文化,會如何影響產品開發流程?

在這一場技術交流中,主要會談到在不同的規模、產業下,如何進行產品開發,你可以了解在這些企業工作的真實情況;有機會的話,可以與講者針對產品開發的主題討論,也可以把這場 Tech/Product Talk 技術交流獲得的資訊,當作跟其他企業交流的話題,當然如果產業、服務或職缺有切合的話是再適合不過。

就算沒有快速面試的環節,徵才企業仍然會注意有求職意願的應徵者,在這場就業博覽會中聽了哪些演講分享、對哪些領域有興趣,同時也顯現出你是不是一個願意主動吸收新知、趨勢的人;如果雙方都談得愉快,也可能有機會拿到企業 HR 的名片,就業博覽會結束、需要投遞履歷時,就可以提到你與哪一位 HR 聊了什麼話題,加強人資對你的印象。

Step 3: 就業博覽會結束後,把握 2 大關鍵提升錄取機率!

1. 從就業博覽會的第一手資訊修改履歷

在就業博覽會中,你一定會聽到企業向你介紹他們的文化、需要什麼樣的人才,有什麼樣的人才培育制度,以及你加入之後會獲得哪些發展機會,你也有機會直接針對職缺及公司提問;這些會比起你平常在官網、徵才頁面上看到的 JD 還要實在,所以根據你聽到的資訊修改原版的履歷,會更切合企業的徵才需求。

甚至有些企業也預備了完整的人才培育計畫,並選擇在就業博覽會詳細說明,因為可以直接傳遞完整資訊給多數的潛在優秀人選,提升招募的命中率;如果你對這家公司有強烈的興趣,就千萬不要忘記到現場去聽第一手的招募消息。

2020 台灣科技就業博覽會的 Keynote 科技趨勢講座中,LINE 將介紹長期實習計畫 LINE TECHFRESH Program

- 招募資訊科技、軟體開發等相關科系的學生加入

- 學習業界的軟體專案分工,並體驗跨國團隊合作

- 專案橫跨伺服器、網頁、APP、聊天機器人、物聯網、資料科學、DevOps 等領域

如果對企業的徵才計畫有任何疑問,也盡量把握機會,在就業博覽會的現場釐清問題,避免投遞履歷、真正面試時卻還搞不清楚狀況的窘境。


2. 投履歷前,寫一封吸睛的 Cover Letter

在正式投履歷前,檢視一下自己的 Cover Letter,稍微修改一下,在開頭提到你是誰,在何時參加了哪一場就業博覽會,與貴公司的人資A 聊到了XXX 話題,獲得什麼樣的收穫,更加深了你想要加入這家公司的意願,而你目前擁有哪些技能,可以如何協助企業等等。

這一封 Cover Letter 的目的是要喚起人資對你的記憶,就算不太確定你是誰,也會因為你提到參加了企業的就業博覽會,而先對你的印象加分。一封好的 Cover Letter 左右了你的履歷會不會被點開,如果想要參考寫 Cover Letter 的範例,我們都幫你整理在這一篇文章中了。

延伸閱讀 

Cover Letter 也有玄機?求職信左右你履歷會不會被點開!

6 種求職 email,讓你遠離面試機會

最後,祝福大家都可以在就業博覽會中培養戰力、找到心儀的工作,朝理想的職涯之路邁進!

 【2020 台灣科技就業博覽會】

CakeResume 邀請國際知名科技公司、高速成長矽谷新創、量化 Hedge Funds 等頂尖創新科技公司到「2020 SUMMER TECH CAREER FAIR 台灣科技就業博覽會」的現場徵才與快速面試。

現場將有 Keynote 科技趨勢講座、企業攤位徵才和 Tech Talks 技術交流,一場活動三個主題;還有 15+ 家頂尖矽谷新創、華爾街量化交易、跨國科技企業公司等你來互動!

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