一年又即將進入尾聲,也正是許多求職者思考職涯轉換、換工作的時候。不論你是要轉職到一個不同於以往的領域,或希望能換個工作環境,在同樣的領域發展、提升職能,都會需要重新檢視自己、整理履歷及求職資訊。

想要轉職,但沒有相關經驗,該如何寫履歷才能提高面試機會?如何確保換工作後能獲得自己理想的薪水?

別擔心,我們整理出一份完整的求職攻略,從轉職前的心態準備、獲得 HR 青睞的履歷技巧,到面試常見問題、如何談薪水通通都有,幫助想要換工作的你順利轉職,找到下一份理想工作!

轉職心態篇

逃離困境,還是追求更好的目標?轉職前該思考的三件事

想要轉職或換工作,其實都是因為你「想要改變現況」,有可能是因為在現階段的職位上沒辦法繼續成長,或者是工作了一段時間後,感受到目前的職位並不是自己真正嚮往的工作內容,甚至追求更好的薪資待遇。

但是無論如何,千萬記得不要在情緒下做決定,而是根據「自己想要轉職的原因」、「檢視手邊資源」和「研究產業、擬定計畫」這三點,去評估自己的狀態,才能找到適合自己的轉職方案

延伸閱讀:現在的工作適合你嗎?職涯規劃 3 關鍵攻略:找工作、選擇 Offer、離職/轉職

轉職履歷篇

轉職履歷怎麼寫?針對職缺客製化履歷、說明轉職原因

「工作經歷」是履歷中最吸引人資注意的區塊,而在轉換職涯、換工作時,要如何針對新工作撰寫履歷呢?最重要的其實是客製化,配合企業文化和職缺中的特質需求,在「工作經歷」中用實際的例子強調自己為什麼擁有這些特質,讓 HR 知道你是適合的人選。

另外,也可以在履歷一開始的 Summary 部分中,在 2 句話以內簡單說明自己轉職、換工作的原因,還有表明自己有哪些優勢與特質是適合這個新工作機會的。像是「透過我 3 年的 UI/UX 經驗,快速掌握使用者需求與團隊內部的協調、溝通技巧,能夠和 PM 團隊加速推動專案的合作」等等。

想要換工作、換領域、轉職,沒經驗該怎麼寫履歷?

先做好功課很重要,一樣可以先透過職缺敘述了解職缺的主要內容、需要什麼樣的核心能力,接著回想你在工作中曾經做過的事情中,有哪些可以和新的職缺連結,強調自己就算沒有正式職位的經歷,從過去執行的專案中也擁有勝任這項新工作的能力。

另外,也不要忘了特別解釋你從這些事情中學習到什麼,解決了哪些問題。在你想要進入新領域,而且沒有相關工作經驗的前提下,HR 或面試主管一定會想知道你在工作中扮演什麼角色,以及做事的思考邏輯,藉此判斷你適不適合這份職缺工作。

延伸閱讀:缺乏相關經驗怎麼辦?五個提高面試機會的履歷關鍵字技巧

轉職英文履歷怎麼寫?用範本教你 6 段落、4 要點寫出完美履歷

並不是將中文履歷逐字照翻,就可以完成一份好的英文履歷;英文履歷的段落架構、用字習慣其實都和中文稍有不同。像是以英文履歷需要具備的 6 大架構——「個人資料」、「求職目標」、「學歷」、「工作經驗」、「技能」和「結尾」來說,「求職目標」就是中文履歷中不太會出現的部分,要如何精簡告訴 HR 你能為企業帶來的價值就是一門學問。

另外,如果要強調自己過去工作經驗中的成果,只要善用適當的英文動詞、數據和事件的背景,就算是轉換新的工作領域,還是可以在 HR 眼中有效強化你和這份工作職缺的連結。 

讓 HR 願意讀完履歷的排版小秘訣!

在徵才期間,企業的 HR 經常需要在一天內閱讀數十、數百封履歷,如果履歷的閱讀體驗不佳,人資很難從中獲得有價值的資訊,自然也不會對你留下好印象。

易讀性高的履歷版面,除了用色簡潔、區塊分明外,也需要注意文字和底色的協調性,以及能夠讓企業 HR 一眼看出你想要表達的重點。

求職者最常踩的 3 大履歷誤區:看不出重點、沒用數字、忘記檢查!

根據我們剛剛整理出的履歷範例和技巧,要寫出架構清楚的履歷並不難,不過很多時候 60 分到 80 分的差距就在於履歷內容的精實程度。最重要的就是「去蕪存菁」,只列出可以展現能力的代表作,還有跟新的職缺相關性高的工作經驗;也不要只用形容詞描述自己的特質和工作能力,而是盡量用數字佐證具體的工作成效,可信度也較高。

最後,很多求職者會用相同的架構,去修改類似職缺的履歷,這樣做確實減少很多重複的時間,但千萬不要忘記從頭到尾檢查一遍,從錯字、排版、檔名等等,都要針對想投遞的企業調整。

寄出前 2 分鐘履歷健檢,提升面試機會!

為了確保寄出的履歷版本正確、閱讀體驗佳,我們整理了所有履歷健檢應該注意的細節,從版面、文字內容到求職信都一一告訴你,該如何用 HR 的角度檢查自己的履歷

最後想要提醒求職者們,不管當初製作履歷時是使用什麼格式,記得最後一定要轉換成 PDF 檔,檢查有沒有跑版;如果可以的話,先試著將履歷寄給自己,並同時從電腦與手機打開看看,因為越來越多 HR 會用手機收信,所以要是你的信件和履歷在手機上無法閱讀,很有可能就失去面試機會了。

如何快速做出好閱讀的履歷? CakeResume 的編輯器免費提供多種模板,幫你輕鬆做出排版精美又易讀的履歷。

轉職面試篇

轉職面試的事前準備:研究職缺、面試主管、公司

面試該如何準備才有用?基本上,從職缺、主管和公司這三個方向去研究,就絕對不會錯。

像我們前面提過的,從職缺敘述和工作內容中去推導這份工作需要哪些技能,再從公司所處的產業去了解生態和市場環境,以及從這一年內的新聞去看這家企業的成長狀況、下階段目標等,都是可以幫助你更了解企業的方式。

最後,「知己知彼、百戰百勝」雖然是老生常談,但在面試時經常可以發揮效果,花點時間研究面試主管的背景,盡量將面試的談話引導到對你有利的方向吧!

魔鬼藏在細節中:面試最基本的自我介紹如何脫穎而出?

「請介紹一下自己」已經是萬年不變的面試考題,但要介紹得讓面試主管和 HR 想要繼續了解你,就要善用前面做的功課,將企業的目標、職缺所需的能力和自己的特質技能結合,利用「金字塔結構」讓自我介紹和這份新工作更有關聯性,並適時加入提問,主動和面試官互動。

轉職與換工作的求職者,更可以在自我介紹中先提到自己的起心動念,是為什麼想要轉換跑道,以及為了踏入新領域的工作,你做了什麼樣的準備與努力,讓面試主管與 HR 在一開始就對你有一定程度的好奇。

轉職可以拿到更好的薪水待遇嗎?獵頭教你這樣談薪水

談薪水時,最重要的就是先搞清楚自己可接受的區間範圍,在面試時針對企業提供的「薪資架構」多做詢問,像是基本的月薪、獎金計算,還有特休制度、福利內容、新資方法的時間等等,並且把「你可能會面臨的成本」,像是交通及時間成本在心中納入考量。

延伸閱讀:薪資到底該怎麼談?在選擇 offer 之前,獵才顧問這麼說

英文面試怎麼自我介紹?STAR 法則結合 4 招技巧

大家可能都有遇過這種情況,明明平時英語程度不差,但遇到需要用英文溝通時卻覺得卡卡的、很難找到適當的詞彙表達;因此如果面試時需要用英文自我介紹,就需要用一些技巧多加練習,讓你有架構地表達出自己的優勢,還有引起面試官及 HR 對你的好奇和興趣。

最直接的方式,就是利用 STAR 法則,描述你在什麼樣的情況下,遇到什麼問題、或要達成哪些目標,為了解決問題或完成任務你做了什麼行動,以及最後達到什麼樣的成果。在英文的自我介紹中,不論是說明自己過去的工作經歷,或是強調自己的人格特質,都可以透過 STAR 法則有效說明。

不論你想要轉職、換工作的原因是什麼,都希望這篇文章能夠幫助你找到適合自己的下一份工作,也更清楚自己的職涯方向!