找工作, 求職, 求職管道, 工程師, 人力銀行, 職缺

身為一名工程師,你都怎麼找工作?從哪裡找工作?打開人力銀行的網站,把履歷瘋狂投出去就結束了嗎?

其實,一股腦地往人力銀行投遞履歷,並不是找到工程師職缺的最佳解。如果你正為數字銀行成千上百個工作職務到底該投哪個而煩惱,或者找到你的工作你不喜歡、你喜歡的工作又不找你,也許該試著想想,作為工程師,你是否通過正確的渠道找工作?

以下分為「傳統大公司」與「新創公司」來介紹工程師的求職管道與應該注意的重點。不過「工程師」是一個很廣泛的領域,以規模或新舊來區分依舊只能描繪一個輪廓,實際的工程師求職情況還會依不同產業、技術類別和組織文化等而有變動。

大公司的工程師怎麼找工作求職? 竹科人資現身說法

傳統企業和大公司找工程師人才,主要會透過四種通道:人力銀行、獵人頭公司、展會人脈交流、網路社群。

1. 人力銀行

是的,人力銀行仍是傳統企業在找工程師的主要管道,不過竹科人資表示,從 104 看履歷,因為量極大,常常有很多搞不清楚狀況的求職者寄信來,雖然數量高,但媒合成功的職缺比例其實不如其他的求職管道順利。她也指出,雖有少數顧問、總經理職缺,但一般來說人力銀行媒合到的還是資歷偏淺的求職者,大約 5 年工作經驗以下。

因此,身為一位工作經驗在 5 年內的工程師,的確可以多在人力銀行這個求職管道佈局,但建議搭配 PTT Tech-Job 板服用,因為職缺太多,同樣的職缺 Title 卻可能是完全不同的工作內容,要讓求職的職缺符合想像,還是要多徵求社群經驗。

人資們也建議從人力銀行找工作,履歷上的工作經歷要能具體量化,因為工程師的戰績是很明顯的,一年寫幾個專利、懂不懂製程、材料,都要清楚寫在履歷上,才能脫穎而出。

2. 獵人頭公司

一般在業界工作 8 年,即被視為資深工程師,這時候會來找的主要就是獵頭公司。竹科人資表示,產業界 Top 3 的公司 HR 和獵頭公司多有交流,獵頭都會試圖拿到各公司的組織層級狀況,幾個部、幾個課、幾個 function area 都在他們掌握中。當對手公司開職缺,馬上就會找上門。

由於獵頭公司是靠交易抽成運作的,通常拿一位求職者薪資的 10%~20%,所以主管職、高薪族群比較會被獵頭這個求職管道鎖定。要被獵頭挖角沒別的,一定是靠工作實力,再來可耕耘的部分就是下一個重點,多參加展覽和研討會累積人脈。

3. 展會人脈交流

其實科技業工程師的圈子很小,平常靠展覽與研討會都會接觸到。而展會不只可以讓工程師在同行水平流動,也往往有跳到上下游的機會。例如研發工程師對應到供應商,要設計一個新產品時要有密切接觸才能拿到好的用料,久了混熟就會互相舉薦,往供應商或客戶端跳的案例很多。

所以如果看準自己在產業鏈的位置沒有發展性,不妨多在展會與上下游廠商建立關係,很容易透過內推的方式輕鬆跳入理想職位,也不需和人力銀行的眾多工程師求職者打泥巴仗。

4. 網路社群

對大公司來說,會從網路社群找工程師人才,多半會透過 LinkedIn,尤其是找搜尋歐美、東南亞、日本、新加坡等國外人才。平時有空也可以多經營自己的 LinkedIn 帳號,對科技業人資來說,在 LinkedIn 上因為看得到每個人真實的帳號,如果有工程師大神幫你抬轎,會比起人力銀行附加的推薦信更有可信度。

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新創工程師上哪找工作? 履歷大神不藏私分享

新創公司的工程師職缺,除了基本的人力銀行之外,就業媒合平台、網路社群和各新創公司官網也都是適合搜尋工程師職缺的渠道。

1. 就業媒合平台

對於新創、中小企業的工程師工作,網路上有不少非傳統的就業平台。任職於 iCook,兼職幫許多人提供修改履歷服務的工程師陳威齊表示,以他作為Rails backend developer 為例,像是CakeResume 找工作INSIDE Job boardRuby Job Taiwan等等都是不錯的管道。

不過這些平台上提供的工作職缺,有些工程師在面試時可能會發現,企業要的並不是檯面上開的職缺,也許就寫個大概,要自己多多打聽。至於打聽的方法,可以加入一些工程師的網路社群,或是平常多參加 open source。

2. 工程師的網路社群

參加工程師聚會認識的同業,一般也會互相介紹職缺。以陳威齊的後端工程師領域來說,他就加入了 Ruby 默默會Backend 台灣Ruby TaiwanRailsFun TW 等工程師社群。而其他不同類型的工程師,在網路上也有非常多論壇和臉書社團,可以試著用幾個語言作為關鍵字去搜尋。

加入了這些工程師社群,不表示你就一定內行,但沒加入卻有可能會錯失許多資訊。不過一般來說,稍有經驗的新創工程師會建議菜鳥不要在還不成熟的狀態,就太積極在社團內進行人脈交流,自己還是要先有作品、累積身為工程師的工作經驗,花費的時間跟收到的效益才會成正比。

延伸閱讀:從前端到後端,工程師找工作 16 大社群不藏私整理給你!

3. 新創公司官網

如果已經鎖定了想成為特定產業的工程師,其實可以直接找目標公司的官網求職區,雖然大部分新創還是會在人力銀行刊登,但也有漏網之魚,從官網找也可以順便觀察公司的網路形象,以及對職缺的工作細節描述。

如果你是透過新型態的求職管道應徵工程師職缺,記得就盡量別附人力銀行的制式履歷,尤其是注重思路靈活的新創公司,想看到的求職信和傳統企業當然有差別。記得花心思針對各家公司的職缺需求撰寫履歷,並且有實際的工作記錄證明自己是個人才,才可能獲得面試的機會,以及有較高的薪資談判空間。

結語

這次列舉的企業種類與職務類型,都只是廣大工程師領域的其中一角,無法一概而論整個「工程師」群體,不過,跳脫傳統思維,從人力銀行以外的地方找尋求職管道,了解從這些求職管道的特性、知道該如何精進自己,在是所有工程師求職者都能試著思考的面向!


Ivy
CakeResume 編輯 室

Ivy

CakeResume編輯。商管與傳播的混血兒,熱衷於研究求職資訊。

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