Resume, Cover Letter Tutorials2021-04-06
術職缺,可以藉此讓人資了解你有使用 git 的經驗和能力,不過要注意別把公司內部專案的 source code 或資料庫的 ip 和帳密直接放到 github 上,反而會因為資安觀念薄弱而被人資刷掉。 Behance:若是應徵設計相關... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-08-27
要應徵人資的履歷怎麼寫?說到人資,大多數人對他們的工作印象多為看履歷、約人面試,具體的工作內容卻有許多不了解的地方,實際上人資的工作龐... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-09-10
對於許多求職者來說,撰寫履歷最難的那一步,往往是如何以過往的經歷證明自己的價值。明明覺得自己過去做了很多事情,也擁有不少經歷,卻不知道... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
HR 負責引領我們進入一個全新的環境。 正式上工後,同時掌管所有人事事務的 HR,也處理我們的薪資、福利、升遷,甚至是最後的離職,可以說是陪伴我們走完在一間企業的完整旅程。 但是,大多數的人... Read more
Work with Recruitment Agency2019-07-17
2月份的 Recruiter 社群聚,邀請了 ShopBack 的 Vivian 來跟大家分享作為 HR/Recruiter,要如何以... Read more
People or Company Interviews2021-03-10
括投資基礎建設、從全球網羅創新人才、提供穩定的法規環境,也一向大力支持創新及外國企業投資,因而十分看重台灣市場。 更多 Google 台灣職缺請往 👉🏻 Google Careers Google 面試注重什麼?Recruiter WeiLin 剖析 Google 選人的 4... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-07-13
一間大公司 HR 平均一天要讀完上千封的履歷,如果履歷上,沒有職缺相關關鍵字或者吸睛的工作經驗,通常履歷會在五秒內被丟進垃圾桶、或者是... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-07-10
打中人。但請確定是自己特別想要的工作再這樣做,不需要每間都寫,否則業界老闆其實也會流通資訊。 五、讓人感覺你持續在精進 現在很多領域都有線上資源課程,像是行銷、程式語言、設計等等,或... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-06-30
在是在求職不是求偶,讓人清楚你對這份職務可以有什麼貢獻是首要目標,要了解你是什麼樣的人可以等進公司再聊。根據人資 B 表示,有些求職者會把不相干的優秀經歷也列出來,大概是捨不... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
Pinkoi 人資長 Michelle 所屬的 People Operations 團隊;Michelle 和我們分享 Pinkoi 的企業文化、工程師徵才職缺、團隊的工作日常,還有身為人資長的大小事 犀利、直接、幽默,講話像調了 1.5 倍速快的 Michelle,在一個小時內和我們聊了許多... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-07-14
的 CakeResume 寄到 hi@cakeresume.com :) 三、給人客製化的感覺 這國內外網路文章都講到爛了,但還是很多求職者做不到。人資 A 表示,如果你不是萬中選一的特優人才,那麼至少誠意要做足。如果你的一份履歷,讓審核者... Read more
Hiring Tips2019-07-17
你知道一個 HR 平均一天會收到幾封履歷信嗎?需要花多少時間去招聘一位人才? 一個完整的招募過程需要多少時間嗎? 分析人資相關... Read more
Job Search Tips2020-07-10
「薪資」是在求職過程中,求職者常常遭遇的一個非常實際的問題,大抵上,大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中,每一家企業... Read more
Hiring Tips2020-11-26
況的擔憂,連面試都不會想去。優秀的人才必須知道自己值得的價碼在哪,願意主動挑戰更高的薪資和工作內容。 一間公司願意公開薪資,是對人才誠實而尊重的溝通第一步。 公開薪資不一定會提... Read more
Job Search Tips2021-01-14
人格特質是否與公司文化、 做事方式 與職務需求相符。 有多重技術領域或豐富實戰經驗的工程師人才, Recruiter 會主動提供其他適合的職缺資訊,鼓勵人才多花一些時間與主管們面談,在充足的資訊下... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2021-01-21
與效率的職位。 如果你在履歷表中塞入過多與不必要的家庭背景、情感抒發、形容詞或未來志願等資訊,只會消磨掉人資和面試主管的耐心和注意力。要取得工程師的工作機會,你的履歷表應該以... Read more
Hiring Tips2019-07-17
身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享,希望能讓新創企業或同為人資的夥伴... Read more
Hiring Tips2019-07-17
根據2016年的統計數字顯示,有86%的Recruiter與62%的企業主認為,現在的人力市場已經轉變為人才主導;給出職缺就會得到無數... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
一樣不便宜。」 因此當時便積極建議 ShopBack CEO 將第二個技術中心設立在台灣,正是因為台灣擁有豐富的資工、資管人才,網路科技產業又蓬勃,人才在業界對技術應用面有足夠的了解,「我們知道這對台灣... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
動機 每天追著年輕人感興趣的話題,不斷挖掘年輕人的使用習慣,在這樣的工作環境下,好像每個人都跟著年輕了,一眼望向 Dcard 辦公室,竟看不出來任何一絲「資深」的痕跡,Helen 笑著補充說,「我們的平均... Read more