Resume, Cover Letter Tutorials2021-04-06
術職缺，可以藉此讓人資了解你有使用 git 的經驗和能力，不過要注意別把公司內部專案的 source code 或資料庫的 ip 和帳密直接放到 github 上，反而會因為資安觀念薄弱而被人資刷掉。 Behance：若是應徵設計相關... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-08-27
要應徵人資的履歷怎麼寫？說到人資，大多數人對他們的工作印象多為看履歷、約人面試，具體的工作內容卻有許多不了解的地方，實際上人資的工作龐... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-09-10
對於許多求職者來說，撰寫履歷最難的那一步，往往是如何以過往的經歷證明自己的價值。明明覺得自己過去做了很多事情，也擁有不少經歷，卻不知道... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
HR 負責引領我們進入一個全新的環境。 正式上工後，同時掌管所有人事事務的 HR，也處理我們的薪資、福利、升遷，甚至是最後的離職，可以說是陪伴我們走完在一間企業的完整旅程。 但是，大多數的人... Read more
Work with Recruitment Agency2019-07-17
2月份的 Recruiter 社群聚，邀請了 ShopBack 的 Vivian 來跟大家分享作為 HR／Recruiter，要如何以... Read more
People or Company Interviews2021-03-10
括投資基礎建設、從全球網羅創新人才、提供穩定的法規環境，也一向大力支持創新及外國企業投資，因而十分看重台灣市場。 更多 Google 台灣職缺請往 👉🏻 Google Careers Google 面試注重什麼？Recruiter WeiLin 剖析 Google 選人的 4... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-07-13
一間大公司 HR 平均一天要讀完上千封的履歷，如果履歷上，沒有職缺相關關鍵字或者吸睛的工作經驗，通常履歷會在五秒內被丟進垃圾桶、或者是... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-07-10
打中人。但請確定是自己特別想要的工作再這樣做，不需要每間都寫，否則業界老闆其實也會流通資訊。 五、讓人感覺你持續在精進 現在很多領域都有線上資源課程，像是行銷、程式語言、設計等等，或... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-06-30
在是在求職不是求偶，讓人清楚你對這份職務可以有什麼貢獻是首要目標，要了解你是什麼樣的人可以等進公司再聊。根據人資 B 表示，有些求職者會把不相干的優秀經歷也列出來，大概是捨不... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
Pinkoi 人資長 Michelle 所屬的 People Operations 團隊；Michelle 和我們分享 Pinkoi 的企業文化、工程師徵才職缺、團隊的工作日常，還有身為人資長的大小事 犀利、直接、幽默，講話像調了 1.5 倍速快的 Michelle，在一個小時內和我們聊了許多... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-07-14
的 CakeResume 寄到 hi@cakeresume.com :) 三、給人客製化的感覺 這國內外網路文章都講到爛了，但還是很多求職者做不到。人資 A 表示，如果你不是萬中選一的特優人才，那麼至少誠意要做足。如果你的一份履歷，讓審核者... Read more
Hiring Tips2019-07-17
你知道一個 HR 平均一天會收到幾封履歷信嗎？需要花多少時間去招聘一位人才? 一個完整的招募過程需要多少時間嗎？ 分析人資相關... Read more
Job Search Tips2020-07-10
「薪資」是在求職過程中，求職者常常遭遇的一個非常實際的問題，大抵上，大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中，每一家企業... Read more
Hiring Tips2020-11-26
況的擔憂，連面試都不會想去。優秀的人才必須知道自己值得的價碼在哪，願意主動挑戰更高的薪資和工作內容。 一間公司願意公開薪資，是對人才誠實而尊重的溝通第一步。 公開薪資不一定會提... Read more
Job Search Tips2021-01-14
人格特質是否與公司文化、 做事方式 與職務需求相符。 有多重技術領域或豐富實戰經驗的工程師人才， Recruiter 會主動提供其他適合的職缺資訊，鼓勵人才多花一些時間與主管們面談，在充足的資訊下... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2021-01-21
與效率的職位。 如果你在履歷表中塞入過多與不必要的家庭背景、情感抒發、形容詞或未來志願等資訊，只會消磨掉人資和面試主管的耐心和注意力。要取得工程師的工作機會，你的履歷表應該以... Read more
Hiring Tips2019-07-17
身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才，我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享，希望能讓新創企業或同為人資的夥伴... Read more
Hiring Tips2019-07-17
根據2016年的統計數字顯示，有86％的Recruiter與62％的企業主認為，現在的人力市場已經轉變為人才主導；給出職缺就會得到無數... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
一樣不便宜。」 因此當時便積極建議 ShopBack CEO 將第二個技術中心設立在台灣，正是因為台灣擁有豐富的資工、資管人才，網路科技產業又蓬勃，人才在業界對技術應用面有足夠的了解，「我們知道這對台灣... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
動機 每天追著年輕人感興趣的話題，不斷挖掘年輕人的使用習慣，在這樣的工作環境下，好像每個人都跟著年輕了，一眼望向 Dcard 辦公室，竟看不出來任何一絲「資深」的痕跡，Helen 笑著補充說，「我們的平均... Read more
