People or Company Interviews2020-11-23
地位！ 以用戶為中心（User Centric）看似簡單，實踐起來卻不容易——從創業的第一天開始， Cubo AI 就將此奉為圭臬，用戶不需要的就不做，用戶想要的便設法完成，用戶遇到問題、趕工加班也要解決，將「用戶第一」實踐... Read more
People or Company Interviews2020-11-23
Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問，不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異，也在這過程中，協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的 職缺媒合服務 。 喜歡瞭解時事的作風，讓 Janice 在接觸工程師... Read more
Career Development2020-11-06
行系統流程規劃，目前 UX 主要分為兩大面向： 用戶體驗研究：為進行 UI 設計前的前置作業，利用調查用戶、獲取資料來彙整出用戶的使用習慣報告，通常稱為 UX 研究員（Researcher）。 用戶體驗設計：即為 UX 設計師... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
Dcard 現階段需要怎麼樣的人才？ HR 的真實面貌 新創 HR vs. 大公司 HR Dcard 創立於 2015 年，目前已是台灣流量第一名的匿名論壇，也是全台第 11 大的網站。Dcard 的用戶超過 400 萬，每月的不重複訪客達 1,500 萬，單月... Read more
People or Company Interviews2020-11-04
從 2015 年推出至今，已經累積了超過 23 億個小時的收聽，差不多是 266.5 年，超過兩個世紀！ 如此驚人的用戶數量與黏著度，絕對與一項優秀的產品密切相關。在 《科技職涯》Podcast 第一季第一集中，很榮幸邀請... Read more
People or Company Interviews2020-10-16
Nanny》植物保姆 、2014 年結合計步器所推出的 《Walkr》 、 2017 年的 《記帳城市》 ，創立 8 年的 Fourdesire 一路累積了全球 2700 多萬用戶，更拿過不少 Apple Store、Google Play 的年度獎項及紅點大獎。 睽違三年，Fourdesire 於今年 9 月 23 日上線了 《記事探險... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
Dcard 如何抓住社群趨勢，來到現在的領先地位？ 從 2015 年創立至今，Dcard 已成長為台灣匿名論壇網站中的第一名流量王者，有超過 400 萬用戶 ， 不重複訪客達 1500 萬，單月網頁瀏覽次數更超過 15 億次 ，甚至根據... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
至到活動報名與婚禮的出席統計等等，都是 SurveyCake 的守備範圍。誕生至今的 8 年間，SurveyCake 累積了超過 50 萬用戶，更成功進軍歐洲市場，成為歐洲麥當勞使用的雲端問卷工具。 不過，和大部分做產品的新創團... Read more
Job Search Tips2020-12-02
元商品，儘管價值一樣，但在不同的前提下，會造成不同的感受。在面試中談薪水的時候，雙方會依照第一次談的薪資數字去調整，所以你最好當第一個提出薪資數字的人（提出的數字可以比你預設... Read more
People or Company Interviews2020-11-11
自由和隨性背後，則是 FunNow 縝密的策略佈局，透過紮根台灣、一步步跨出海外，目前 FunNow 在 APP 的全球註冊用戶已累積 150 萬名、月活躍用戶 15 萬，更將觸角伸往日本、馬來西亞及香港的海外市場。 FunNow CEO 陳庭寬... Read more
Hiring Tips2020-11-26
職缺敘述貼上徵才平台的瞬間，對人才的溝通就開始了 目前 大宗的求職管道 還是透過網路，人才第一步接觸的往往是「職缺徵才頁面」，如果還有興趣，才會進一步點選公司頁面，了解業務和企業理... Read more
People or Company Interviews2020-11-09
帶來 5 萬筆訂單。 令人不禁好奇，台灣的 ShopBack 團隊是如何在短時間內達到這樣的成果？ ShopBack 辦公室 台灣用戶 2 大消費習慣：消費者意識強、價格敏銳度高 ShopBack 目前的服務據點橫跨亞太區的新加坡、馬來西... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
似的，用戶可能會喜歡，我們就重新做內容策展，在還沒有新劇可以追的期間，先把經典內容推播給用戶，先做一些「warm up」、讓用戶對內容有一定的期望，等到了現在六月，疫情看起來逐漸好轉，我們也開... Read more
People or Company Interviews2021-01-14
你也喜歡 Jacky 的履歷，歡迎使用 CakeResume 製作獨一無二的履歷 🙌🏻 在 Facebook & Instagram 最大的挑戰與學習 (1) 5 億活躍用戶的即時回饋 因為用戶量極多，任何的錯誤都會被放大，相反地，每個出色的功能也能夠嘉惠大... Read more
People or Company Interviews2020-11-05
繼續經營，種種通常是產品經理所要處理的問題浮現，Wen 發現這已經不是技術可以解決的了。結束第一次創業後，Wen 先後在 Dropbox、Facebook 等公司擔任產品經理，並於今年 10 月離開臉書，開始了第二次創業。想... Read more
People or Company Interviews2020-11-30
年的近三倍。 Podcast 產業的大爆發，絕對跟全台灣最大的 House of Podcasts：SoundOn 有關！SoundOn 於 2019 年成立，致力於打造全台第一個繁體中文市場的 Podcast 生態系，並提供全方位相關的服務，包含 Podcast hosting、Podcast 節目製作。在《科技職涯》第... Read more
People or Company Interviews2020-12-02
任 Data Scientist 近兩年後，於今年年中內轉為業務（Client Representative）的 YY，來跟我們分享他們為何不約而同選擇 IBM 成為第一份正職，以及 IBM 如何提供員工資源及機會，讓他們在不同的人生階段，都能找到自己嚮往的職... Read more
Job Search Tips2020-11-13
但其實即使是簡單地向同事、朋友做問答都可以算是一種使用者訪談，雖然對象不一定會是目標用戶，但都有某種程度的參考價值。 這部分只需要在作品集中， 簡單的描述設計的理由 。設計師在做... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
的想法？ 31:20 Peter 接下來有什麼樣的規劃呢？ 從本土新創到跨國大型軟體公司 如何跨出海外職涯的第一步？ 在 Peter 近十年的產品管理經驗中，前六年先是在以 Whoscall 著名的新創 Gogolook，爾後又任職於 to B 端的... Read more
People or Company Interviews2020-12-16
分，案子勢必可以順利完成。」Edian 說道。 迎接每一位鴻揚新進同仁的是兩天充實的工作坊，而最重要的第一堂課便是學習如何落實個人當責，為團隊當責奠下基石。『 當責 』的文化是能夠推動團隊更進一... Read more
